법무법인 두현은 임금 등 근로조건, 징계 및 해고, 근로계약·취업규칙의 해석 등 개별적 근로관계와 노동조합, 단체교섭, 쟁의행위 등 집단적 노사관계에서 발생하는 각종 분쟁과 관련하여 자문 및 행정쟁송 및 민·형사소송대리 등 전문적이고 포괄적인 법률서비스를 제공합니다.

나아가 기간제근로자 및 파견근로자와 같은 비전형 근로관계, 퇴직연금제도, 직장 내 성희롱 및 차별 문제, 영업비밀 또는 개인정보 보호 관련 분쟁 등 최근 부각되고 있는 법적 이슈에 관해서도 다양한 법률 자문을 제공하고 있으며, 새로운 인사제도의 수립 및 변경 등에 있어 노동 관계 법령을 준수하고 노사가 상생하는 제도적 환경을 조성할 수 있도록 합리적인 해결책을 제시해 드립니다.

• - 근로계약서, 취업규칙, 인사관련 규정의 작성 및 검토 관련 자문
• - 임금, 상여금, 퇴직금 등 근로조건 관련 분쟁에 대한 자문, 소송대리징계 및 해고 관련 노동위원회 심판 및 민·형사·행정소송, 보전처분의 대리
• - 개인정보 및 영업비밀 보호를 위한 정책 및 민·형사상 대응 관련 자문
• - 직장 내 성희롱 및 차별 예방·개선을 위한 정책 및 민·형사상 대응관련 자문
• - 노동조합의 설립 및 운영에 관한 자문
• - 부당노동행위 구제, 위법한 단체행동 등에 대한 손해배상 및 보전처분의 대리

• 국내 기업의 정리해고에 따른 해고무효확인 소송 및 효력정지가처분신청 대리
• 국내 기업의 연봉제도 개편 관련 법률 자문